涵盖劳动争议调解、仲裁、诉讼全阶段，包括工资争议、工伤赔偿、解除合同纠纷、竞业限制等案件。
为劳动者提供法律咨询、代写仲裁申请书、收集证据材料等支持。
协助申请工伤认定、职业病赔偿等特殊权益保障。
劳动合同审查与修订，确保条款符合法律法规要求。
制定员工手册、考勤制度等内部规章，规避用工风险。
专项培训：为企业HR及管理层提供劳动法实务、集体争议应对等培训。
